无规则不成方圆，美容院的管理制度同样如何。美容院的管理制度涉及了员工管理，卫生管理，还有事假、考核等。具体是怎样的呢?下面就和丽人公司一起了解一下。

　　员工管理

　　1. 美容院上下班必须签到，前台考勤，必须有全勤奖和迟到扣款的奖项设臵。

　　2.工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

　　3. 在营业之前，美容师要把自己所负责的区域打扫干净，按照值日表上自己所负责时间段维护店内卫生。

　　4. 每天早晨必须开早会，诵读企业文化，激励员工，定制目标，对第一天出业绩的员 工进行经验分享与表扬。

　　5. 接待顾客，面带微笑，主动问候顾客，送顾客不能少于三步，上班时不带自己个人情绪，在其职谋其事。

　　6. 服务顾客期间，尊重顾客，虚心听取顾客的意见和建议，及时反馈给店长或者经理， 不能与顾客发生争吵。

　　7. 节约用水用电，杜绝浪费行为，护理时不能偷工减料或铺张浪费。正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要归臵保存。

　　8. 服从工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服从工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

　　9. 不在店内从事与工作无关的事情，给顾客做护理时不能接打电话，不得吃零食、吸 烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹。

　　10. 不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉，美容师之间不允许相互开玩笑取乐， 喧哗、议论事情，严禁在美容院讲脏话。

　　11. 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况。

　　12.严格执行消毒卫生以及店内的清洁制度。

　　13.自觉维护本店形象，不能在美容院内传播有损美容院的负面信息，以及议论他人等，自觉维护店面形象、 信誉。

　　14.严谨利用工作之便给顾客做私活，一经发现，从严处理。不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利 。

　　15. 严格保密顾客资料。不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。

　　16、当班时间必须按规定填定各类报表，及时汇报。

　　17、店长对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从。

　　时间制度

　　一、迟到 凡在上班时间未到达工作岗位的视为迟到。

　　1、 迟到10分钟内扣10元。

　　2、 迟到10分钟以上扣20元。

　　3、 超过半小时且没与主管签字视为旷工半天。

　　二、早退

　　未经批准，提前离开工作岗位的视为早退。

　　1、 早退一次处以100元罚款。

　　2、正式员工则按旷工半天处理。

　　三、旷工

　　未办理请假手续或请假未经批准不到岗的，第二天又不补办手续且无正当理由的;上班时间内无正当理由擅自离开工作岗位的，视为旷工。

　　1、 旷工半天，扣除100元岗位工资及相应补贴。

　　2、 旷工一天，扣除半月岗位工资及相应补贴。

　　3、 旷工一天以上，予以辞退。

　　四、换休及换班

　　因正当理由不能按正常轮休及班次上班需要调换的。

　　1、 换休换班提前一天向主管申请，主管有正当理由时可以拒绝此申请。

　　2、 一个月不允许超过两次，如有极特殊原因可申请事假。 五、病假 员工申请病假，必须持有效病假证明，或由经理和本店医生核准方可申请休假，须书面申请并经经理批准，如员工因突然患病，不能上班，须设法于当值时间之前电话通知经理，休假后补办休假手续。有底薪员工病假一天不扣发工资，一天以上扣发当天工资。

　　六、事假

　　员工如有特殊情况，需要请事假，或换休假，必须提前1天申请，经批准后方可休假，未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。事假不超过一个星期，事假当天无工资，请短时间事假累计8小时算1天。

　　卫生制度

　　美容院实行两清洁制度，即班前分区域清洁，班中时段性专人负责。每周一次大清洁,每月一回大扫除。 每日卫生清扫

　　1、上班前每人把自己负责区域卫生打扫干净。

　　2、要注意个人卫生，经常换洗工作服装。

　　3、清理地面、大厅茶几沙发、咨询台、窗玻璃、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的设施的灰尘和蜘蛛，垃圾必须每天清倒

　　4、营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。

　　5、对消毒柜、倒膜碗、毛巾、水盆和拖鞋进行消毒和清理。

　　6、要使所有摆设干净明亮，无污垢和破损，使室内空气随时保持清新，干燥，无异味。

　　7、员工更衣室进行紫外线消毒。

　　8、每周做一次卫生清洁

　　9、每月做一次大扫除

　　店员对自己区域内、时间段内卫生负责。店长应每日检查店内卫生对于检查不合格的予以警告或罚款。

　　库管制度

　　一、 产品入库制度

　　1、 产品入库时，采购人员根据“配货清单”亲自同交货人办理交接手续，核对、清点产品。

　　① 仔细检查产品名称、规格是否相符，不相符的应退换。

　　② 对质量不符合要求的应退换。

　　③对价、物不符的应及时与供应商联系处理。

　　2、产品验收合格后，仔细填写产品进货(进库)单

　　二、 产品出库及院装产品领用

　　1、产品出库时，库管员登记出库单，写清日期、出库原因等。

　　2、院装产品领用应在院装产品使用明细上把内容写清楚，由领用人签字，不许更改，如果填写错误必须重写。对不符合规定的领用，产品管理人员有权拒发。

　　3、 办公用品等消耗用品的领用同产品领用，领取后做相应登记。

　　4、如果发现产品剩余量与单据不符，查明责任。

　　三、 产品的盘点

　　1、 产品管理人员对于库存产品应予严密稽核清点，仓库应随时接受上级主管抽检。

　　2、 每月月初盘点一次库存产品，盘点时应由店长与库管员双人盘点，盘点时必须实地查点产品之规格、数量是否与帐面之记载相符 3、 盘点后应由盘点人员填具“产品盘点单”，如有数量短少、品牌不对或损毁等情形，应详加注明后，由店长及产品管理人员签名负责。

　　4、盘点后如有盘盈或盘亏时，应由产品管理人员呈店长核准调整，若因保管责任而短少时，则由产品管理人员负责赔偿。

　　5、 仓库人员应定期打印使用期限将至的产品，以避免产品过期的现象。

　　四、 产品存放制度

　　1、仓库应以产品的属性、特点和用途进行划分，选择适宜条件存储特殊产品，比如冰箱等。

　　2、 仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。为仓库安全，一定要按国家安全标准安装消防器材。

　　3、 产品要分类摆放，以做到排列整齐、便于查点、存取方便。同类产品应集中存放同一场所，摆放时注意取拿方向一致。

　　4、仓库应做好防湿、防尘、防霉、防蛀工作，对易碎和易坏品应格外小心存放。产品管理人员对产品负有责任。产品若有损失，应及时报告店长，分析原因。 查明责任。

　　5、仓库禁止非本库人员擅自入库。库内产品未经店长同意，一律不得擅自拿出。